Stanowisko ds. administrowania systemami HR

Nazwa jednostki organizacyjnej

Centrala ZUS

Nazwa komórki organizacyjnej

Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Miejsce pracy

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Adres miejsca pracy

Szamocka 3/5, 01-748, Warszawa

Województwo

mazowieckie

Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. administrowania systemami HR

Zadania

Jeśli jesteś osobą elastyczną, nastawioną na rozwój i współpracę, potrafisz rozwiązywać problemy i czerpiesz satysfakcję z tego, że potrafisz osiągnąć cel i radzisz sobie w trudnych sytuacjach, to szukamy właśnie Ciebie!

Jesteśmy jedną z największych instytucji i pracodawców w Polsce! Połączmy siły! Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Uzyskasz szeroką wiedzę w obszarze najnowocześniejszych rozwiązań informatycznych pracując w ramach jednego z największych tego typu systemów na świecie. Ponadto zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, możliwość pracy, w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych, dopłatę do studiów i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe.

Zakres zadań:

• administracja (zapewnienie prawidłowego działania funkcjonalności) SAP HR, SAP Portal oraz SAP BW w zakresie tych modułów w Zakładzie
• nadzorowanie i koordynacja prac związanych z eksploatacją administrowanych modułów w Zakładzie, w tym współpraca z innymi modułami SAP oraz systemami informatycznymi
• wsparcie użytkowników administrowanych modułów w zakresie m. in.: eksploatacji, rozwiązywania błędów, instruowanie/szkolenie
• zarządzanie uprawnieniami w obszarze SAP HR, SAP BW, SAP Portal
• uczestnictwo w opracowaniu i realizacji projektów informatycznych dotyczących SAP HR, SAP BW i SAP Portal
• tworzenie, współtworzenie dokumentacji, procedur oraz prowadzenie dokumentacji zmian w zakresie administrowanych modułów

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego związanego z IT lub HR

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (informatyka)
• studia podyplomowe (informatyka, zarządzanie projektami informatycznymi)
• doświadczenie zawodowe związane z administrowaniem aplikacjami

Wymagania dodatkowe:

• znajomość funkcjonowania SAP NetWeaver Portal
• znajomość przepisów prawa pracy
• znajomość pakietu MS Office
• znajomość ustawy o ochronie danych osobowych i rozporządzeń do tej ustawy
• orientacja na cel i jakość
• umiejętność komunikacji i współpracy
• elastyczność
• nastawienie na rozwój
• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach
• umiejętność rozwiązywania problemów
• innowacyjność
• umiejętność podejmowania decyzji

Prosimy o przesłanie następujących dokumentów:

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) i/lub sprawdzenie praktycznych umiejętności kandydata wymaganych na danym stanowisku pracy
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferta niekompletna, niepodpisana nie będzie rozpatrywana
• dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Termin, do którego należy składać dokumenty

25-02-2025

Oferujemy

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.
• bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)
• system premiowy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze,
- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.