Stanowisko ds. rozwoju SWEZ
Szczegóły oferty pracy
-
Nazwa jednostki organizacyjnej
Centrala ZUS
-
Nazwa komórki organizacyjnej
Departament Rozwoju Systemów Wewnętrznych
-
Miejsce pracy
Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
-
Adres miejsca pracy
Szamocka 3/5, 01-748, Warszawa
-
Województwo
mazowieckie
-
Nazwa stanowiska
Stanowisko ds. rozwoju SWEZ
-
Zadania
Jeśli jesteś osobą elastyczną, nastawioną na rozwój i współpracę, potrafisz rozwiązywać problemy i czerpiesz satysfakcję z tego, że potrafisz osiągnąć cel i radzisz sobie w trudnych sytuacjach, to szukamy właśnie Ciebie!
Jesteśmy jedną z największych instytucji i pracodawców w Polsce! Połączmy siły! Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Uzyskasz szeroką wiedzę w obszarze najnowocześniejszych rozwiązań informatycznych pracując w ramach jednego z największych tego typu systemów na świecie. Ponadto zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, możliwość pracy w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy hybrydowo lub zdalnie Ponadto oferujemy bogaty pakiet świadczeń socjalnych, dopłatę do studiów i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe.
Cel istnienia stanowiska: Zapewnia przeprowadzanie analiz, testów i wdrożeń dotyczących projektów informatycznych związanych ze środowiskiem Systemu Wspomagania Ekonomiki Zakładu (SWEZ) - systemu klasy ERP opartym na oprogramowaniu SAP.
Zadania:
- analizuje inicjatywy rozwojowe w środowisku SWEZ oraz potrzeby biznesowe mające wpływ na integrację systemu z aplikacjami zewnętrznymi.),
- współpracuje w zakresie powołania struktur projektowych związanych ze zmianami IT w środowisku SWEZ,
- planuje, organizuje oraz nadzoruje wdrożenie zmian funkcjonalnych wprowadzanych na środowisku SWEZ,
- planuje i organizuje prace w zakresie przygotowania i realizacji postępowań przetargowych dla umów rozwojowych w SWEZ,
- odpowiada za realizację umów rozwojowych SWEZ, w tym współpracuje z wykonawcami tych umów oraz odpowiada za odbiór wykonanych prac,
- wspiera Wydział Administrowania Obszarem Wspomagania Ekonomiki Zakładu w procesie obsługi incydentów w obszarze utrzymania SWEZ,
- bierze udział oraz przygotowuje scenariusze testów oraz bierze udział we wdrożeniach modyfikowanego i rozwijanego środowiska SWEZ,
- opiniuje projekty wewnętrznych aktów prawnych mające wpływ na zmiany w SWEZ.
-
Wymagania
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe
- minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze wdrażania systemów informatycznych, prowadzenia projektów, analizy biznesowej, architektury systemów
- minimum 3 lata stażu pracy
Mile widziane:
- minimum 4 lata pracy związanej z wdrożeniami systemów informatycznych, analizą biznesową, kierowaniem projektami, doświadczenie w rozliczaniu umów
- wykształcenie : zarządzanie, informatyka, finanse, rachunkowość
Wymagania dodatkowe:
- znajomość MS Office, SAP
- kompetencje: orientacja na cel, orientacja na jakość, komunikacja, współpraca, elastyczność, nastawienie na rozwój, podejmowanie decyzji, radzenie sobie w trudnych sytuacjach, rozwiązywanie problemów, innowacyjność
Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny
- skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
- skany dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy
- skan dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikujna dole oferty.
Dodatkowe informacje:
- poszukujemy 4 pracowników
- w ramach procesu rekrutacji zaplanowano rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymaganie formalne (niezbędne)
- dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
- oferty niekompletne tj. niezawierające skanu, któregokolwiek wymaganego dokumentu nie będą rozpatrywane
-
Termin, do którego należy składać dokumenty
22-10-2024
-
Oferujemy
U nas zyskasz:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych
- system premiowy
- możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego
- możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów