Szkolenia
-
12 March 2025
Koszalin
-
12 March 2025
Olsztyn
-
13 March 2025
Rybnik
-
14 March 2025
Gorzów Wielkopolski (Gorzów Wielkopolski, pow. Gorzów Wielkopolski)
-
17 March 2025
Włodawa
-
18 March 2025
Zielona Góra
-
18 March 2025
Głowno
-
18 March 2025
Olsztyn
-
19 March 2025
Wałcz
-
19 March 2025
Szczecinek
-
19 March 2025
Świdwin
-
19 March 2025
Kołobrzeg
-
19 March 2025
Drawsko Pom.
-
19 March 2025
Białogard
-
19 March 2025
Koszalin
-
19 March 2025
Chorzów
-
19 March 2025
online (organizator O/Płock)
-
20 March 2025
Wałbrzych
-
20 March 2025
Gorzów Wielkopolski (Gorzów Wielkopolski, pow. Gorzów Wielkopolski)
-
20 March 2025
Zielona Góra
-
20 March 2025
Hrubieszów
-
20 March 2025
Chełm
-
24 March 2025
Tarnów
-
24 March 2025
Włodawa
-
25 March 2025
Bydgoszcz, województwo kujawsko-pomorskie
-
25 March 2025
Zamość
-
25 March 2025
Aleksandrów Łódzki
-
26 March 2025
Chorzów
-
26 March 2025
Janów Lubelski
-
27 March 2025
Stryków
-
02 April 2025
Chorzów
-
08 April 2025
Bydgoszcz, województwo kujawsko-pomorskie
-
08 April 2025
Janów Lubelski
-
09 April 2025
Białogard
-
09 April 2025
Drawsko Pom.
-
09 April 2025
Koszalin
-
09 April 2025
Wałcz
-
09 April 2025
Szczecinek
-
09 April 2025
Kołobrzeg
-
09 April 2025
Świdwin
Niezdolność do pracy - świadczenia rentowe, dodatki, warunki oraz zasady wypłaty
Szczegóły dotyczące wydarzenia
-
Rodzaj wydarzenia
Szkolenia
-
Essential area
emerytury i renty
-
Event description
Zapraszamy do udziału w bezpłatnym szkoleniu pn. "Niezdolność do pracy - świadczenia rentowe, dodatki, warunki oraz zasady wypłaty". Szkolenie przeprowadzimy 14.05.2025 r. od godz. 10.00 w sali 027 przy ul. Św. Trójcy 33 w Bydgoszczy.
Zapisy przyjmujemy mailowo pod adresem: szkolenia_bydgoszcz@zus.pl do godz. 12.00 13.05.2025 r.
W zgłoszeniu prosimy aby podali Państwo liczbę uczestników (imiona i nazwiska) i numer telefonu do kontaktu.
-
Locality
Bydgoszcz, województwo kujawsko-pomorskie
-
Event term
2025.05.14
-
Contact
Zapisy przyjmujemy mailowo pod adresem: szkolenia_bydgoszcz@zus.pl do godz. 12.00 13.05.2025 r.