Stanowisko ds. rozwoju SWEZ

Nazwa jednostki organizacyjnej

Centrala ZUS

Nazwa komórki organizacyjnej

Departament Rozwoju Systemów Wewnętrznych

Miejsce pracy

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Adres miejsca pracy

Szamocka 3/5, 01-748, Warszawa

Województwo

mazowieckie

Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. rozwoju SWEZ

Zadania

Jeśli jesteś osobą elastyczną, nastawioną na rozwój i współpracę, potrafisz rozwiązywać problemy i czerpiesz satysfakcję z tego, że potrafisz osiągnąć cel i radzisz sobie w trudnych sytuacjach, to szukamy właśnie Ciebie!

Jesteśmy jedną z największych instytucji i pracodawców w Polsce! Połączmy siły! Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Uzyskasz szeroką wiedzę w obszarze najnowocześniejszych rozwiązań informatycznych pracując w ramach jednego z największych tego typu systemów na świecie. Ponadto zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, możliwość pracy, w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych, dopłatę do studiów i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe.

Cel istnienia stanowiska: przeprowadzanie analiz, testów i wdrożeń projektów informatycznych w środowisku Systemu Wspomagania Ekonomiki Zakładu (SWEZ).

Zadania:

• analizowanie inicjatywy rozwojowe w środowisku SWEZ oraz potrzeb biznesowych mających wpływ na integrację systemu z aplikacjami zewnętrznymi,
• planowanie, organizowanie i nadzór nad wdrożeniem zmian funkcjonalnych wprowadzanych na środowisku SWEZ,
• przygotowanie i realizacja postępowań przetargowych dla umów rozwojowych w SWEZ,
• realizacja umów rozwojowych SWEZ, w tym współpraca z wykonawcami umów oraz odbiór wykonanych prac,
• wspiera w procesie obsługi incydentów w obszarze utrzymania SWEZ,
• przygotowanie scenariuszy do testów oraz udział we wdrożeniach modyfikowanego i rozwijanego środowiska SWEZ,
• opiniowanie projektów wewnętrznych aktów prawnych związanych ze zmianami w SWEZ.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie
• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze wdrażania systemów informatycznych, prowadzenia projektów, architektury systemów
• minimum 3 lata stażu pracy

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe: zarządzanie, informatyka, finanse, rachunkowość
• minimum 4 lata pracy związanej z wdrożeniami systemów informatycznych, doświadczenie w rozliczaniu umów

Wymagania dodatkowe:

• znajomość MS Office, SAP
• kompetencje: orientacja na cel, orientacja na jakość, komunikacja, współpraca, elastyczność, nastawienie na rozwój, podejmowanie decyzji, radzenie sobie w trudnych sytuacjach, rozwiązywanie problemów, innowacyjność,

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
• skany dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy

• skan dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• osoba na zajmowanym stanowisku obejmie opiekę nad modułami/obszarami finansowymi systemu
• w ramach procesu rekrutacji zaplanowano rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymaganie formalne (niezbędne)
• dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
• oferty niekompletne tj. niezawierające skanu, któregokolwiek wymaganego dokumentu nie będą rozpatrywane

Termin, do którego należy składać dokumenty

14-03-2025

Oferujemy

U nas zyskasz:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system premiowy
• możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego
• możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów