Opis spraw

Jeżeli jesteś niezdolny do pracy z powodu choroby a niezdolność ta powstała  po ustaniu tytułu ubezpieczenia i trwa bez przerwy co najmniej 30 dni oraz  powstała:
- nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego,
- nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia - w przypadku choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby możesz wystąpić z roszczeniem o wypłatę zasiłku chorobowego.

Jeżeli jesteś ubezpieczony i Twoja niezdolność do pracy jest spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową możesz złożyć wniosek o zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego.

Jeżeli w okresie ubezpieczenia chorobowego jesteś  niezdolny do pracy:

• z powodu choroby,
• z powodu niemożności wykonywania pracy w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ lub uprawniony podmiot na podstawie przepisów o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi,
• z powodu przebywania w stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego w celu leczenia uzależnienia alkoholowego,
• z powodu przebywania w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej w celu leczenia uzależnienia od środków odurzających lub substancji psychotropowych,
• wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz wskutek poddania się zabiegowi ich pobrania,

możesz wystąpić o wypłatę zasiłku chorobowego. 

Jeżeli jesteś pracownikiem, osobą wykonującą pracę nakładczą albo osobą odbywającą służbę zastępczą o zasiłek chorobowy możesz wystąpić jeśli w roku kalendarzowym niezdolność do pracy trwa dłużej niż 33 dni, a w przypadku ubezpieczonego który skończył 50 lat, dłużej niż 14 dni.

Jeżeli jesteś ubezpieczonym-ojcem możesz wystąpić o zasiłek macierzyński w czasie, gdy ubezpieczona matka dziecka po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego przez okres co najmniej 8 tygodni po porodzie lub po przyjęciu dziecka na wychowanie, nie może sprawować opieki nad dzieckiem z powodu pobytu w szpitalu.

Ubezpieczony-ojciec wychowujący dziecko może złożyć wniosek o zasiłek macierzyński za okres 2 tygodni urlopu ojcowskiego ustalonego jako okres urlopu ojcowskiego.

Jeżeli byłaś ubezpieczoną pracownicą, z którą w okresie ciąży rozwiązano stosunek pracy z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy i nie zapewniono Ci do dnia porodu innego zatrudnienia możesz złozyć wniosek o zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.

Jeżeli jesteś ubezpieczonym-ojcem dziecka lub innym ubezpieczonym członkiem najbliższej rodziny, który w związku ze śmiercią ubezpieczonej-matki dziecka albo porzuceniem przez nią dziecka przerywa zatrudnienie lub inną działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem możesz  złożyć wniosek o zasiłek macierzyński.

Ubezpieczona matka dziecka, która  po wykorzystaniu po porodzie lub przyjęciu dziecka na wychowanie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego/urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i/lub pobierania zasiłku macierzyńskiego może zrezygnować z pozostałej ich części na rzecz ubezpieczonego - ojca wychowującego dziecko i wrócić do pracy.

Jeżeli byłaś pracownicą i urodziłaś dziecko po ustaniu zatrudnienia, które ustało w okresie ciąży wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo w wyniku rozwiązania stosunku pracy z naruszeniem przepisów prawa możesz złożyć wniosek o zasiłek macierzyński.

Jeżeli w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego:

1. przyjęłaś/przyjąłeś na wychowanie dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, w wieku do 10 roku życia i wystąpiłaś/wystąpiłeś do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowanie w sprawie jego przysposobienia albo
2. przyjęłaś/przyjąłeś  dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, w wieku do 10 roku życia na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej), możesz złożyć wniosek o zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.