Naczelnik Wydziału Rozwoju Kompetencji
Szczegóły oferty pracy
-
Nazwa jednostki organizacyjnej
ZUS Oddział w Gdańsku
-
Nazwa komórki organizacyjnej
Wydział Rozwoju Kompetencji
-
Miejsce pracy
ZUS Oddział w Gdańsku
-
Adres miejsca pracy
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
-
Województwo
pomorskie
-
Nazwa stanowiska
Naczelnik Wydziału Rozwoju Kompetencji
-
Zadania
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- nadzoruje organizowanie szkoleń odbywających się w Wydziale Rozwoju Kompetencji,
- nadzoruje gospodarowanie bazą dydaktyczną i noclegową pozostającymi w dyspozycji Wydziału oraz współuczestniczy w wykorzystywaniu tej bazy w Oddziałach,
- nadzoruje przygotowanie projektu planu rzeczowego i finansowego Wydziału, w tym prognozuje wydatki na działalność szkoleniową w roku następnym oraz nadzoruje właściwe wykorzystanie środków finansowych przyznanych na działalność szkoleniową Wydziału Rozwoju Kompetencji,
- nadzoruje przygotowanie sprawozdania kwartalnego, półrocznego i rocznego z działalności dydaktycznej i finansowej Wydziału,
- koordynuje szkolenia zlecane innym organizatorom,
- analizuje potrzeby szkoleniowe oddziałów zgodnie z ustalonym zasięgiem terytorialnym prowadzonej działalności szkoleniowej,
- nadzoruje badanie efektywności organizowanych w Wydziale szkoleń,
- nadzoruje i koordynuje współpracę podległego zespołu z Departamentem Zarządzania Zasobami Ludzkimi w kwestiach dotyczących rozwoju zawodowego pracowników,
- kieruje podległym zespołem.
-
Wymagania
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe
- minimum 2 lata doświadczenia w obszarze realizacji szkoleń
- minimum 1 rok w kierowaniu zespołem pracowników
- minimum 4 lata stażu pracy
Mile widziane:
- wykształcenie wyższe (zarządzanie, prawo, administracja, pedagogika, socjologia, psychologia, nauki społeczne)
- minimum 3 lata pracy związanej z realizacją szkoleń lub projektów rozwojowych, w tym rok kierowania zespołem
Wymagania dodatkowe:
- znajomość programów MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Power Point
- sprawna obsługa narzędzi komunikacji zdalnej (np. MS Lync, Webex)
- kierowanie
- motywowanie
- rozwijanie pracowników
- orientacja na cel
- orientacja na jakość
- komunikacja
- elastyczność
- nastawienie na rozwój
Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny
- skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
- skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
- skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy
Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.
Termin składania ofert - 22 maja 2024 r.
Dodatkowe informacje:
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) oraz sprawdzenie merytorycznej wiedzy i umiejętności kandydata niezbędnych na danym stanowisku pracy
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
- oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i podpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane
- miejsce wykonywania pracy:
Oddział ZUS w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33
80-748 Gdańsk
-
Termin, do którego należy składać dokumenty
22-05-2024
-
Oferujemy
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych
- system premiowy
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,
- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- konieczność wykonywania pracy poza biurem,
- konieczność odbywania podróży służbowych,
- budynek IV-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na III piętrze,
- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,
- przy wejściu do budynku jest zamontowana platforma schodowa lub transporter schodowy,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.