ZUS wspiera kampanię Państwowej Inspekcji Pracy „Legitna praca”

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wspiera ogólnopolską kampanię społeczną „Legitna praca” prowadzoną przez Państwową Inspekcję Pracy. Jest ona adresowana przede wszystkim do uczniów i studentów –  młodych ludzi wchodzących na rynek pracy. Według badań Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) prawdopodobieństwo poważnego wypadku w pracy jest wyższe w przypadku osób w wieku od 18 do 24 lat niż wśród starszych pracowników.

Młodsi pracownicy mogą być narażeni na złe warunki pracy, które prowadzą do rozwoju chorób zawodowych jeszcze w młodości lub na późniejszym etapie życia. Takim osobom może brakować doświadczenia, a często również dojrzałości fizycznej i psychicznej. Młodzi ludzie są bardziej narażeni na wypadek przy pracy także dlatego, że:

• mają niedostateczne umiejętności i nie zostali właściwie przeszkoleni,
• nie mają świadomości swoich praw ani obowiązków pracodawcy,
• nie mają wystarczającej pewności siebie, aby wyrażać swoje opinie i egzekwować prawa,
• pracodawcy lekceważą obowiązek zapewnienia młodym pracownikom dodatkowej ochrony.

Organizatorzy kampanii chcą osiągnąć następujące cele:

• upowszechniać wiedzę o przepisach prawa pracy dotyczących zatrudniania,
• kształtować świadomość zagrożeń zawodowych, które występują w środowisku pracy,
• informować, że w przypadku nieprawidłowości w zatrudnieniu pracownicy mogą zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy, która udziela pomocy merytorycznej przy eliminowaniu takich nieprawidłowości,
• kreować postawy i wartości związane z eliminowaniem ryzyka zawodowego i tworzyć w ten sposób wśród młodych pracowników kulturę bezpieczeństwa pracy.

Główne działania w ramach kampanii:

• program edukacyjny „Kultura bezpieczeństwa” – zajęcia w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych, w tym na uczelniach wyższych,
• działania medialne upowszechniające wśród młodzieży wiedzę z zakresu prawa pracy i BHP,
• konkursy wiedzy z dziedziny prawa pracy,
• wydawnictwa edukacyjne i inicjatywy popularyzacyjne (udział w targach, dniach kariery),
• seminaria, konferencje, spotkania informacyjne organizowane przy współudziale partnerów.

Więcej informacji na temat kampanii można znaleźć na stronie Państwowej Inspekcji Pracy – Prawa w pracy (link do strony zewnętrznej).