Zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego
25 lipca 2025
Urodziło Ci się dziecko? Przysposobiłeś lub przyjąłeś na wychowanie dziecko? Sprawdź, czy możesz skorzystać z zasiłku macierzyńskiego za urlop rodzicielski.
Kiedy przysługuje zasiłek
- Gdy urodzi Ci się dziecko.
- Gdy przyjmiesz dziecko na wychowanie w wieku do ukończenia 14 roku życia i wystąpisz do sądu o jego przysposobienie albo przyjmiesz dziecko na wychowanie w tym wieku w ramach rodziny zastępczej (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej) (do 7 roku życia lub dziecko wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, do ukończenia przez nie 10 roku życia).
Kto może skorzystać z zasiłku
Zasiłek macierzyński przysługuje Ci, jeżeli urodziłaś dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego lub urlopu wychowawczego.
Czas trwania zasiłku
Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego przysługuje w wymiarze do:
- 41 tygodni, jeśli:
- urodziło Ci się jedno dziecko,
- przyjąłeś jedno dziecko na wychowanie
- 43 tygodni, jeśli:
- urodziło Ci się dwoje lub więcej dzieci przy jednym porodzie,
- przyjąłeś równocześnie dwoje lub więcej dzieci na wychowanie
- 38 tygodni, jeśli przyjąłeś dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec, którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, do 10 roku życia albo dziecko w wieku do 14 roku życia i wystąpiłeś do sądu w sprawie jego przysposobienia.
Jeżeli Twoje dziecko posiada zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego przysługuje w wymiarze do:
- 65 tygodni, jeśli:
- urodziło Ci się jedno dziecko
- przyjąłeś jedno dziecko na wychowanie
- 67 tygodni, jeśli:
- urodziło Ci się dwoje lub więcej dzieci przy jednym porodzie,
- przyjąłeś równocześnie dwoje lub więcej dzieci na wychowanie
- 62 tygodni, jeśli przyjąłeś dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, do 10 roku życia albo dziecko w wieku do 14 roku życia i wystąpiłeś do sądu w sprawie jego przysposobienia.
Ze wskazanego wymiaru urlopu rodzicielskiego każdemu z pracowników – rodziców dziecka - przysługuje wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Tego prawa nie można przenieść na drugiego z rodziców. Skorzystanie z urlopu rodzicielskiego w wymiarze co najmniej 9 tygodni oznacza wykorzystanie przez pracownika – rodzica dziecka urlopu z wymienionej części urlopu.
Oznacza to, że rodzice nie mogą się dzielić 9 tygodniami urlopu rodzicielskiego (tą część urlopu może wykorzystać tylko jedno z ubezpieczonych rodziców).
Jeżeli na przykład jako matka wykorzystasz 32 tygodnie urlopu, to dodatkowe 9 tygodni może wykorzystać tylko ojciec dziecka. Jeżeli rodzice podzielą się urlopem tak, że np. matka wykorzysta 20 tygodni urlopu, ojcu przysługuje 21 tygodni urlopu.
Jak skorzystać z zasiłku
Z zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego możesz skorzystać jednorazowo albo może być on podzielony maksymalnie na 5 dowolnych części. Ostatnia część urlopu może przypadać najpóźniej do końca roku, w którym dziecko skończy 6 lat, a w przypadku dziecka przyjętego na wychowanie – do ukończenia przez nie odpowiednio 7, 10 albo 14 roku życia.
Wniosek o wypłatę albo o rezygnację z zasiłku
Warunkiem przyznania pracownikowi prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego jest wystąpienie do pracodawcy z pisemnym wnioskiem w postaci papierowej lub elektronicznej o udzielenie takiego urlopu w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu.
Ubezpieczony niebędący pracownikiem oraz osoba uprawiona do zasiłku macierzyńskiego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia wniosek w sprawie wypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługujący przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego, powinna złożyć nie później niż przed rozpoczęciem korzystania z zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego.
Pracownik może zrezygnować z korzystania z urlopu rodzicielskiego w każdym czasie, za zgodą pracodawcy. Wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu rodzicielskiego, pracownik powinien złożyć do pracodawcy. Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego powoduje, że zasiłek macierzyński za pozostałą część po rezygnacji nie podlega wypłacie. Jeżeli zasiłek wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych powinien zostać poinformowany o rezygnacji przed zakończeniem tego urlopu.
Osoba ubezpieczona nie będąca pracownikiem oraz osoba uprawiona do zasiłku macierzyńskiego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia, pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego albo jego części, składa nie później niż w ostatnim dniu korzystania za zasiłku macierzyńskiego.
W przypadku rezygnacji ubezpieczony nie traci prawa do zasiłku macierzyńskiego za pozostały okres przysługującego urlopu rodzicielskiego, przy czym zasiłek macierzyński za okres po rezygnacji może zostać wykorzystany do końca roku kalendarzowego w którym dziecko kończy 6 lat, a w przypadku dziecka przyjętego na wychowanie – do ukończenia przez nie odpowiednio 7, 10 albo 14 roku życia (w zależności od sytuacji).
Jak łączyć zasiłek z pracą
Jesteś pracownikiem i korzystasz z zasiłku? Możesz w tym czasie pracować maksymalnie na pół etatu u pracodawcy, który udzielił ci urlopu. Wówczas wysokość zasiłku będzie proporcjonalnie niższa w stosunku do wymiaru czasu pracy.
Jeśli pobierasz zasiłek i pracujesz, to czas korzystania z urlopu rodzicielskiego przedłuża się odpowiednio do okresu wykonywania pracy i wymiaru czasu tej pracy.
W takiej sytuacji całkowity czas wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego nie może przekroczyć:
- 82 tygodni – przy urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie jednego dziecka,
- 86 tygodni – przy urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie dwojga lub więcej dzieci.
W przypadku łączenia przez pracownika - rodzica dziecka posiadającego zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin ,,Za życiem'' czas korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu czas wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego nie może przekroczyć:
- 130 tygodni - przy urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie jednego dziecka
- 134 tygodni - przy urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie dwojga lub więcej dzieci.